Nachhaltigkeit

UNTERSTÜTZUNG UNSERER KUNDEN UM IHRE UMWELT-EFFEKTIVITÄT ZU OPTIMIEREN

Fast 2% der weltweiten CO2-Emissionen gehen auf das Konto der Informations- und Kommunikationstechniken (ICTs), soviel wie bei der Luftfahrtindustrie, laut Gartner. Um die Situation noch dringender abzubilden: Es wird bei den Informationssystemen eine Zunahme von 50% bei Treibhausgasemission bis 2020 erwartet, wenn Rechenzentren fortfahren, in ihrem gegenwärtigen Tempo zu wachsen.

ICT kann offenbar zur Verringerung der CO2-Bilanz beitragen, welche durch andere Sektoren erzeugt wird. ICTs sind heute ein wichtiger Teil der europäischen Wirtschaft und können sich folglich positiv auf die Umwelt auswirken. Zudem können sie helfen, Klimaänderung zu bekämpfen, entsprechend einem neuen Bericht der Europäischen Kommission, die auch den wachsenden Gebrauch von ICT für ein grüneres Europa anregt. Der Report gibt auch an, dass der Gebrauch von Technologien für bis zu 15% Verringerung der CO2-Emissionen in Europa bis 2020 beitragen soll.

Eine aktive Verpflichtung gegenüber dem Erhalt der Umwelt

Mehr als die Hälfte der Atos Treibhausgasemission kommen von seinen 50 Rechenzentren, die Zehntausende von Servern beherbergen. Um seine Umweltbelastung zu verringern, hat Atos ein globales Programm definiert "Data Center Energy Optimization", welches anstrebt die optimalen Verfahren zu entfalten und es ermöglicht, die europäischen Richtlinien auf Rechenzentren vorwegzunehmen. Seit 2009 ist Atos auch aktiv verpflichtet worden, um den europäischen Verhaltenskodex der Rechenzentren-Energieeffizienz zu befolgen. Durch das Streben danach seine CO2-Bilanz und seine Energie-Verbrauchseffektivität (PUE) für Haupt-Rechenzentren zu reduzieren, hat Atos Worldline die umweltbewusste Green IT Politik eingeführt, welche die Hauptmerkmale wie Dematerialisierung, Grid Solutions, angemessene Ausstattungen oder freies Kühlen umfasst.

Kundenbetreuung bei Green IT und nachhaltigen Entwicklungsprojekten

Atos Worldline bringt Atos‘ Kernkompetenz in den Hightech-Transactional-Services zusammen. Dieses Know-how führt zu einer Dematerialisierung des weltweiten Austauschs und trägt zu einer globalen Unterstützung des Umweltschutzes bei. Wir erweitern diese nachhaltige Herangehensweise auf die Arbeitsweise der kompletten Firma mit Zielsetzungen die Mitarbeiter betreffend, den Profit und den Planeten.

Atos Worldline führt innovative Projekte durch, wie z.B.:

» Im Juni 2008, startete die königliche Gesellschaft der Künste in UK, ein Pilotprojekt, zur Echtzeitberechnung vom persönlichen CO2-Wert und der wirksam eingesetzten Technologie, die bereits bei Atos genutzt wird um Tankstellen-Treuekarten für BP (British Petroleum) zu erstellen.
» Im Transportsektor haben Air-France Passagiere bereits unsere papierlose Boardingkarte seit dem 04. September 2008 eingesetzt. Für die Bahn hat „Thalys International“ Kunden ermöglicht, papierlos in alle Destinationen zu reisen und Verkehrsnachrichten via email oder SMS zu erhalten, dank der Erweiterung der Ticketless Services, welches vorher nur für Mitglieder der Treueprogramme erhältlich war.
» In einem Projekt z.B. für ERDF wird unsere Technologie eingesetzt, um 35 Millionen Messinstrumente aus der Entfernung lesen zu können, ohne den Einsatz eines Technikers. Neue „intelligente Messinstrumente“ ermöglichen Daten für die Fernabfrage und für ein optimiertes Netzwerk-Management zu übertragen. Millionen dieser neuen Messinstrumente anzubringen ist an sich ein massives Unterfangen, welches auch ein sehr großes Volumen an Daten erzeugt, die übertragen, gespeichert und verarbeitet werden.

Soziale Verantwortung der Unternehmen

Atos Worldline beschäftigt über 5.300 Angestellte weltweit. Die Mitarbeiter, die bei Atos Worldline arbeiten, nehmen sich die Geschäftsstrategie der Firma zu Herzen. Ihr Wissen, ihre Fähigkeiten und ihre Erfahrung kreieren die Werte, die den Kern des Geschäfts ausmachen. Diese Mitarbeiter zeigen die Richtung an, in die Atos Worldline geht: eine multikulturelle, multi-disziplinierte Arbeitsumwelt, in der Kollegen individuell dazu beitragen ihre Kunden in deren täglichen Herausforderungen des Geschäfts zu unterstützen.

Die Projekte, die von Atos Worldline eingesetzt werden, erfordern ein hohes Maß an Vielfalt von Kompetenzen. Diese Vielfalt umfasst unter anderem: Software-Architekten; Projektleiter; Betriebsberater; Netzwerke, Systeme, F&E, Ingenieure für Web Solutions; Anwendungsmanager; Abteilungsmanager, etc.

Eine Kultur der Innovation

Innovation ist überall innerhalb der Firma zu finden. Atos Worldline ermutigt, bekräftigt und unterstützt einen erfinderischen Geist, damit sich eine Kultur entwickeln kann, die neuen, verbesserten Ideen eine Chance gibt und ihnen ermöglicht zu wachsen. Ein internes Programm strebt an, Innovationen zu fördern, wobei z.B. die Motivation der Mitarbeiter gestärkt wird und zu größerer Kreativität angehalten wird. Dieses Programm fördert ebenfalls den Geist des Unternehmers und die Priorität der Einführung von Initiativen, um Werte zu festigen oder zu kreieren.

Bewertung von Verschiedenartigkeit

Wir sind eine globale Firma, welche die persönliche und kulturelle Vielfalt, die bei uns existiert, respektiert und schätzt. Atos Worldline hat sich einer Arbeitsumwelt verpflichtet, in der alle Mitarbeiter mit dem Respekt und der Würde behandelt werden, gleichberechtigte Beschäftigung und Möglichkeiten gefördert werden, Diskriminierung und jede mögliche Form der Belästigung verbieten. Atos Worldline hat „Diversity Plans“ entwickelt, um die Einstellung Behinderter anzuregen und das Bewusstsein für Behinderungen im Allgemeinen zu wecken.

Gemeinschaften erreichen

Atos Worldline regt seine Mitarbeiter dazu an, Gemeinden durch freiwillige Arbeit zu unterstützen, durch Spenden oder Teilhaberschaften mit humanitären Organisationen.

Seit über neun Jahren hat Atos Worldline und seine Angestellten das Waisenhaus „Monikahaus“ in Frankfurt am Main/Deutschland unterstützt. Das „Monikahaus“ kümmert sich um über 60 Kinder und Jugendliche aus Familien mit einem schwierigen, sozialen Hintergrund. Dieses Projekt wird von Atos Worldline durch finanzielle Hilfe, private Förderung, Spendenveranstaltungen und Weihnachtsgeschenke und –spenden unterstützt.

In Frankreich ist Atos seit langer Zeit Partner für einen Verein für Muskelschwund, welcher gegen die Krankheit Muskeldystrophie in Frankreich ankämpft. Im Dezember 2008 wurde Atos Worldline das 12. Jahr in Reihe zur jährlichen, französischen Telethon-Veranstaltung verpflichtet, um dort seine Lösung der sicheren Internet-Zahlungs-Services (SIPS) für Spenden per Scheckkarte für die Telethon-Website zur Verfügung zu stellen. Zusätzlich wurde geholfen über 10 Million Euro an Online-Spenden auf der Telethon-Website zu sichern.

In Belgien unterstützt Atos Worldline „Moeders voor Moeders“ (Hilfe für Mütter mit Kindern), Institut Bordet (Zentrum für Krebsforschung), Cliniclowns (Clowns, die kranke Kinder besuchen) und Amitié Belgo-Burkinabé (Unterstützung des Aufbaus der Brunnen in Burkina Faso) durch eine jährliche Spende. Andere humanitäre Organisationen wie zum Beispiel „Make a Wish“ und „Télévie“ werden unterstützt, indem man unsere Zahlungsterminals gratis verleiht. Auf diese Art werden Spenden nicht auf Bargeld begrentzt.